కింది సమాచారాన్ని జాగ్రత్తగా అధ్యయనం చేసి, క్రింద ఇవ్వబడిన ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వండి. ఒక సంస్థలో అసిస్టెంట్ జనరల్ మేనేజర్ - హెచ్ఆర్ ని ఎంచుకోవడానికి షరతులు ఇక్కడ ఉన్నాయి. అభ్యర్థి తప్పనిసరిగా: (i) 1.5.2010 నాటికి కనీసం 40 సంవత్సరాలు మరియు 50 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉండకూడదు (ii) కనీసం 60% మార్కులతో సిబ్బంది నిర్వహణ/హెచ్ఆర్ లో పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్ అయి ఉండాలి. (iii) కనీసం 15 సంవత్సరాలు పోస్ట్ క్వాలిఫికేషన్ అనుభవం కలిగి ఉండాలి, అందులో ఐదు సంవత్సరాలు ఒక సంస్థలో సీనియర్ హెచ్ఆర్ మేనేజర్గా ఉండాలి. (iv) ఎంపిక ప్రక్రియలో కనీసం 45% మార్కులు సాధించాలి. ఒక అభ్యర్థి (i) మినహా అన్ని ఇతర ప్రమాణాలను సంతృప్తి పరచినప్పటికీ, పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేషన్లో కనీసం 50% మార్కులు మరియు ఎంపిక ప్రక్రియలో కనీసం 65% మార్కులు సాధించినట్లయితే, కేసును ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ (ఇ.డి)కి సూచించాలి. ఒక అభ్యర్థి (iii) మినహా మిగతా అన్ని ప్రమాణాలను సంతృప్తి పరచినప్పటికీ, అర్హత తర్వాత కనీసం 12 సంవత్సరాల పని అనుభవం కలిగి ఉండి, అందులో కనీసం ఎనిమిది సంవత్సరాలు ఒక సంస్థలో సీనియర్ మేనేజర్-హెచ్ఆర్గా ఉంటే, ఆ కేసును ఛైర్మన్కు సూచించాలి. మహా గత 20 సంవత్సరాలుగా ఒక సంస్థలో పనిచేస్తున్నారు, అందులో 10 సంవత్సరాలు సీనియర్ మేనేజర్-హెచ్ఆర్గా పర్సనల్ మేనేజ్మెంట్లో పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేషన్ను 70% మార్కులతో పూర్తి చేసిన తర్వాత పని చేస్తున్నారు. ఎంపిక ప్రక్రియలో ఆమె 45% మార్కులు సాధించింది.
1
అభ్యర్థిని ఎంపిక చేయాలి
2
అభ్యర్థిని ఎంపిక చేయడం సాధ్యం కాదు.
3
అభ్యర్థిని ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్కు సూచించాలి.
4
డేటా సరిపోదు