సూచన: కింది సమాచారాన్ని జాగ్రత్తగా చదవండి మరియు క్రింద ఇవ్వబడిన ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వండి.
అంచనాలకు మించిన పనితీరు కనబరుస్తున్న ఉద్యోగులకు ప్రోత్సాహకాలు ఇవ్వాలని ఓ న్యాయ సంస్థ నిర్ణయించింది.
ప్రోత్సాహకం కోసం ఉద్యోగి యొక్క అర్హత ప్రమాణాలు క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:
1. ఆమె/అతను తప్పనిసరిగా కనీసం 7 సంవత్సరాలు సంస్థతో పని చేసి ఉండాలి.
2. ఆమె/అతను తప్పనిసరిగా కంపెనీలో ఫ్రెషర్గా చేరి ఉండాలి.
3. ఆమె/అతను 100 కంటే ఎక్కువ కేసులపై పని చేసి ఉండాలి.
4. కంపెనీ క్లబ్లో ఉద్యోగికి గోల్డెన్ మెంబర్షిప్ ఉండాలి.
అతను/ఆమె పైన పేర్కొన్న ప్రమాణాలను నెరవేర్చినట్లయితే ఒక ఉద్యోగి కూడా ప్రోత్సాహకానికి అర్హులు-
a. ఆమె/అతను ఫ్రెషర్గా చేరలేదు కానీ సంస్థతో 12 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ సర్వీస్ను పూర్తి చేసాడు.
b. ఆమె/అతను సంస్థతో 7 సంవత్సరాలు పని చేయలేదు కానీ 50 కేసులకు పైగా గెలిచాడు.
c. ఆమె/అతనికి గోల్డెన్ మెంబర్షిప్ లేదు, కానీ కంపెనీ క్లబ్లో 4 సంవత్సరాలకు పైగా సిల్వర్ మెంబర్షిప్ ఉంది.
కరణ్ కంపెనీలో 5 సంవత్సరాలుగా పనిచేస్తున్న న్యాయవాది. అతను గ్రాడ్యుయేట్ అయిన వెంటనే సంస్థలో చేరాడు మరియు 250 కంటే ఎక్కువ కేసులలో పనిచేశాడు. అతను మొదటి రెండు సంవత్సరాలు కంపెనీ క్లబ్లో సిల్వర్ మెంబర్గా ఉన్నాడు, ఆపై అతను గోల్డెన్ మెంబర్షిప్ పొందాడు మరియు అతను ఇప్పటికీ దానిని కలిగి ఉన్నాడు. కరణ్కు ప్రోత్సాహకం అందుతుందా?