கொடுக்கப்பட்ட சூழ்நிலையின் அடிப்படையில், மிகவும் பொருத்தமானதாக இருக்கும் விருப்பங்களிலிருந்து முடிவைத் தேர்வுசெய்க.
தொழிற்சாலையில் ஒரு பணியாளரின் முதல் தடவை குற்றத்திற்காக மேலாளர் பணியாளரை பணிநீக்கம் செய்யலாம், பெரிய அபராதம் விதிக்கலாம் அல்லது எழுத்துப்பூர்வ எச்சரிக்கை கொடுக்கலாம். ஜே என்ற கணக்காளர் தொகை ரூ. 1200ஐ கையாடினார். இது ஜே- இன் முதல் குற்றம். அவரது மேலாளர் என்ன செய்ய வேண்டும்?
1
ஜே-ஐ அவரது வேலையிலிருந்து நிறுத்துங்கள்.
2
ஜே மீது ரூ.5 அபராதம் விதிக்கலாம்
3
ஒரு கூட்டத்திற்கு அழைப்பு விடுத்து அவரது நடத்தைக்கு வாழ்த்துக்கள் தெரிவிக்கலாம்.
4
தொலைபேசியில் ஜே-ஐ அழைத்து அவரை எச்சரிக்கவும்.