வழிமுறைகள்: பின்வரும் தகவலை கவனமாகப் படித்து, பின்வரும் கேள்விக்கு பதிலளிக்கவும்:

ஒரு நிறுவனத்தில் மனித வள மேம்பாடு மேலாளர் பதவிக்கு தகுதி பெற, விண்ணப்பதாரர் பின்வரும் தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:

I. விண்ணப்பதாரர் குறைந்தபட்சம் 55% மதிப்பெண்களுடன் ஏதேனும் ஒரு பட்டப்படிப்பு பட்டம் பெற்றிருக்க வேண்டும்.

II. விண்ணப்பதாரர் குறைந்தபட்சம் 60% மதிப்பெண்களுடன் மனித வள மேம்பாடு துறையில்  நிபுணத்துவத்துடன் மேலாண்மையில் முதுகலைப் பட்டம் பெற்றிருக்க வேண்டும்.

III. விண்ணப்பதாரர் மனித வள மேம்பாடு துறையில் பணிபுரிந்த குறைந்தபட்சம் ஒரு ஆண்டு அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும்.

விண்ணப்பதாரருக்கு தேவையான அனுபவம் இல்லை, ஆனால் 80% மதிப்பெண்களுக்கு மேல் மனித வள மேம்பாடு துறையில் நிபுணத்துவத்துடன் மேலாண்மையில் முதுகலைப் பட்டம் பெற்றிருந்தால், வழக்கு தேர்வுக் குழுவிற்கு பரிந்துரைக்கப்படும்.

கீழே உள்ள கேள்வியில், ஒரு விண்ணப்பதாரரின் விவரங்கள் கொடுக்கப்பட்டுள்ளன. மேலே உள்ள தேவைகள் மற்றும் கேள்வியில் வழங்கப்பட்ட தகவல்களின் அடிப்படையில், பொருத்தமான விருப்பத்தைத் தேர்வு செய்யவும். வழங்கப்பட்ட தகவலைத் தவிர வேறு எதையும் கருத வேண்டாம்.

அபினவ் வணிகவியலில் இளங்கலைப் பட்டம் 75% மதிப்பெண்கள் பெற்று மேலாண்மையில் முதுகலைப் பட்டம் பெற்றவர், 88% மதிப்பெண்களுடன் மனிதவளத்தில் நிபுணத்துவம் பெற்றுள்ளார், ஆனால் மனிதவளத் துறையில் பணி அனுபவம் இல்லை.