வழிகாட்டுதல்: பின்வரும் தகவலை கவனமாகப் படித்து, கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ள கேள்விக்கு பதிலளிக்கவும்.

எதிர்பார்ப்புகளுக்கு மேல் செயல்படும் ஊழியர்களுக்கு ஊக்கத்தொகை வழங்க ஒரு சட்ட நிறுவனம் முடிவு செய்துள்ளது.

ஊக்கத்தொகைக்கான பணியாளரின் தகுதிக்கான அளவுகோல்கள் பின்வருமாறு:

1. அவர்/அவள் நிறுவனத்தில் குறைந்தபட்சம் 7 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்திருக்க வேண்டும்.

2. அவர்/அவள் நிறுவனத்தில் புதியவராக சேர்ந்திருக்க வேண்டும்.

3. அவர்/அவள் 100க்கும் மேற்பட்ட வழக்குகளில் பணிபுரிந்திருக்க வேண்டும்.

4. ஊழியர் நிறுவனத்தின் கிளப்பில் கோல்டன் உறுப்பினராக உள்ளார்.

மேற்கூறிய நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்தால், ஒரு ஊழியர் ஊக்கத்தொகைக்கு தகுதியுடையவர்,நீங்கலாக-

a. அவர்/அவள் புதியவராக சேரவில்லை, ஆனால் நிறுவனத்தில் 12 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக சேவையை முடித்துள்ளார்.

b. அவர்/அவள் நிறுவனத்தில் 7 ஆண்டுகள் பணியாற்றவில்லை, ஆனால் 50 வழக்குகளில் வெற்றி பெற்றுள்ளார்.

c. அவர்/அவள் கோல்டன் மெம்பர்ஷிப் இல்லை, ஆனால் நிறுவனத்தின் கிளப்பில் 4 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக வெள்ளி உறுப்பினராக உள்ளார்.

கரண் ஒரு வழக்கறிஞர். அவர் நிறுவனத்தில் 5 ஆண்டுகளாக பணியாற்றி வருகிறார். பட்டம் பெற்றவுடன் நிறுவனத்தில் சேர்ந்த அவர், 250க்கும் மேற்பட்ட வழக்குகளில் பணிபுரிந்துள்ளார். அவர் முதல் இரண்டு வருடங்கள் நிறுவனத்தின் கிளப்பில் வெள்ளி உறுப்பினராக இருந்தார். பின்னர் அவருக்கு கோல்டன் உறுப்பினர் கிடைத்தது. அது இன்னும் அவரிடம் உள்ளது. கரணுக்கு ஊக்கத்தொகை கிடைக்குமா?