ਨਿਰਦੇਸ਼: ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਪੈਰ੍ਹੇ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹੋ ਅਤੇ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ ਦਿਓ।
ਕੇਂਦਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ (ਛੁੱਟੀ ਨਿਯਮ) 1972 ਦੇ ਤਹਿਤ ਇੱਕ ਔਰਤ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਜੀਵ-ਵਿਗਿਆਨਕ ਬੱਚੇ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਇਸ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਦੇ ਉਸ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਵਿਆਹ ਤੋਂ ਦੋ ਬੱਚੇ ਹਨ। ਕੇਂਦਰੀ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਨਿਯਮ - ਨਿਯਮ 43 - ਮੈਟਰਨਟੀ ਲੀਵ - ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਉਦੇਸ਼ਪੂਰਣ ਵਿਆਖਿਆ ਨਹੀਂ ਅਪਣਾਈ ਜਾਂਦੀ, ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਇਰਾਦੇ ਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਨਾ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। 1972 ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇਣ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦੇਣਾ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਕੌੜੀ ਹਕੀਕਤ ਹੈ ਕਿ ਪਰ ਅਜਿਹੀਆਂ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਲਈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਸਮਾਜਿਕ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ 'ਤੇ ਕੰਮ ਛੱਡਣ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਰ ਹੋ ਜਾਣਗੀਆਂ ਜੇਕਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਉਪਾਅ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਕੋਈ ਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਵਿਗਾੜਨ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਨਹੀਂ ਲੱਗਾ ਸਕਦਾ।
ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਨੂੰ ਜੀਵਨ ਦੀ ਇੱਕ ਕੁਦਰਤੀ ਘਟਨਾ ਵਜੋਂ ਸਮਝਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ, ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਉਸ ਪਰਿਪੇਖ ਵਿੱਚ ਸਮਝਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਭਾਰਤ ਦਾ ਸੰਵਿਧਾਨ, 1950; ਅਨੁਛੇਦ 14 - ਸਮਾਨਤਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਨੂੰਨ - ਇੱਕ ਆਮ ਪਰਿਵਾਰ ਜੋ ਰਵਾਇਤੀ ਪਰਿਵਾਰਕ ਇਕਾਈਆਂ ਤੋਂ ਵੱਖਰੇ ਹਨ ਉਹ ਵੀ ਸਮਾਨਤਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਨੂੰਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ- ਪਰਿਵਾਰਕ ਰਿਸ਼ਤੇ ਘਰੇਲੂ, ਅਣਵਿਆਹ ਭਾਈਵਾਲੀ ਜਾਂ ਵਿਅੰਗਾਤਮਕ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦਾ ਰੂਪ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਪਰਿਵਾਰ ਕਈ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਇੱਕਲਾ-ਮਾਪਿਆਂ ਵਾਲਾ ਪਰਿਵਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਦੀ ਮੌਤ, ਵਿਛੋੜਾ ਜਾਂ ਤਲਾਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਪਿਆਰ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੇ ਇਹ ਪ੍ਰਗਟਾਵੇ ਆਮ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਪਰ ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰਵਾਇਤੀ ਹਮਰੁਤਬਾ ਵਾਂਗ ਅਸਲੀ ਹਨ। ਪਰਿਵਾਰਕ ਇਕਾਈ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਅਸਧਾਰਨ ਪ੍ਰਗਟਾਵੇ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਕਨੂੰਨ ਅਧੀਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹਨ, ਸਗੋਂ ਸਮਾਜ ਭਲਾਈ ਕਨੂੰਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਉਪਲਬਧ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਵੀ ਬਰਾਬਰ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ। ਭਾਰਤ ਦਾ ਸੰਵਿਧਾਨ, 1950; ਅਨੁਛੇਦ 21 - ਪ੍ਰਜਨਨ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਪਰਵਰਿਸ਼ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਕਿਸੇ ਦੇ ਨਿੱਜਤਾ ਅਤੇ ਸਨਮਾਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਹਿਲੂ ਹਨ। ਸੀਸੀਐਸ (ਛੁੱਟੀ) ਨਿਯਮ, 1972 ਦੇ ਨਿਯਮ 43-ਸੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸੀਸੀਐਲ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ ਮੰਗਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੂਰਵ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਸੀਸੀਐਲ 'ਤੇ ਅੱਗੇ ਨਹੀਂ ਵੱਧ ਸਕਦਾ ਹੈ।