ଅନେକ ବିକାଶଶୀଳ ଅର୍ଥନୀତିରେ ଅନୌପଚାରିକ ଶ୍ରମ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କ୍ଷେତ୍ର ହୋଇ ରହିଛି, ଯାହା ପ୍ରାୟତଃ ଦୁର୍ବଳ ମଜୁରୀ, ଚାକିରି ସୁରକ୍ଷାର ଅଭାବ ଏବଂ ଲିଙ୍ଗଗତ ଅସମାନତା ଦ୍ୱାରା ବର୍ଣ୍ଣିତ। ମହିଳାମାନେ ଅନୌପଚାରିକ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ଏକ ବିସ୍ତୃତ ଅଂଶ, ଯେଉଁମାନେ କେବଳ କମ ଦରମା ପାଆନ୍ତି ନାହିଁ ବରଂ ମୂଲ୍ୟହୀନ ଭୂମିକାରେ ନିୟୋଜିତ ହୁଅନ୍ତି। ଘରୋଇ କାମ, ଅପବ୍ୟବହାର ସଂଗ୍ରହ ଏବଂ ଅନିୟନ୍ତ୍ରିତ କାରଖାନା ଶ୍ରମ ପ୍ରାୟତଃ ମହିଳାମାନଙ୍କୁ କମ ଆଇନଗତ ସୁରକ୍ଷା ସହିତ ଶୋଷଣମୂଳକ ପରିସ୍ଥିତିରେ ପକାଏ।

ଲିଙ୍ଗଗତ ଦରମା ମଧ୍ୟରେ ପାର୍ଥକ୍ୟ ସ୍ପଷ୍ଟ ରହିଛି, ମହିଳାମାନେ ସମାନ କ୍ଷେତ୍ରରେ ମଧ୍ୟ ପୁରୁଷ ପ୍ରତିପକ୍ଷଙ୍କ ତୁଳନାରେ ଯଥେଷ୍ଟ କମ୍ ରୋଜଗାର କରନ୍ତି। ସାମାଜିକ-ସାଂସ୍କୃତିକ ମାନଦଣ୍ଡ ଏହି ଅସମାନତାକୁ ଆହୁରି ଦୃଢ଼ କରେ, ଯାହା ମହିଳାମାନଙ୍କର ଉତ୍ତମ ନିଯୁକ୍ତି ସୁଯୋଗ ପାଇବାକୁ ସୀମିତ କରେ। ସରକାରୀ ପଦକ୍ଷେପଗୁଡ଼ିକ ମଜୁରୀ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ଆଇନଗତ ଢାଞ୍ଚା ମାଧ୍ୟମରେ ଅଣଆନୁଷ୍ଠାନିକ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ସଶକ୍ତ କରିବା ପାଇଁ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖିଛି, ତଥାପି କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା ଦୁର୍ବଳ ରହିଛି ଏବଂ ଅନେକ ମହିଳା ଦାରିଦ୍ର୍ୟର ଚକ୍ରରେ ଫସି ରହିଛନ୍ତି। ପ୍ରକୃତ ଆର୍ଥିକ ସଶକ୍ତିକରଣ ହାସଲ କରିବା ପାଇଁ, ନୀତିଗୁଡ଼ିକୁ ଏକ-ଆକାର-ଫିଟ୍-ସମସ୍ତ ପଦ୍ଧତି ଗ୍ରହଣ କରିବା ପରିବର୍ତ୍ତେ ଆର୍ଥିକ ଏବଂ ଲିଙ୍ଗଗତ ଅସମାନତା ଉଭୟକୁ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଭାବରେ ସମାଧାନ କରିବାକୁ ପଡିବ।