ନିର୍ଦ୍ଦେଶ: ନିମ୍ନଲିଖିତ ସୂଚନାକୁ ଭଲଭାବେ ପଢନ୍ତୁ ଏବଂ ନିମ୍ନରେ ଦିଆଯାଇଥିବା ପ୍ରଶ୍ନର ଉତ୍ତର ଦିଅନ୍ତୁ।

ଆଶାଠାରୁ ଅଧିକ ପ୍ରଦର୍ଶନ କରୁଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ଦେବାକୁ ଏକ ଆଇନ ସଂସ୍ଥା ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇଛି।

ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ପାଇଁ ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଯୋଗ୍ୟତା ପାଇଁ ମାନଦଣ୍ଡ ନିମ୍ନଲିଖିତ ଅଟେ:

1. ସେ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ଅତି କମରେ 7 ବର୍ଷ ପାଇଁ ଫାର୍ମ ସହିତ କାମ କରିଥିବେ।

2. ସେ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ଏକ ପ୍ରଥମ ବର୍ଷ କର୍ମଚାରୀ ଭାବରେ କମ୍ପାନୀରେ ଯୋଗ ଦେଇଥିବା ଆବଶ୍ୟକ।

3. ସେ 100 ରୁ ଅଧିକ ମାମଲାରେ କାମ କରିବା ଉଚିତ୍।

4. କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କମ୍ପାନୀର କ୍ଲବରେ ଏକ ସୁବର୍ଣ୍ଣ ସଦସ୍ୟତା ଅଛି।

ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ଉପରୋକ୍ତ ମାନଦଣ୍ଡ ପୂରଣ କରନ୍ତି ତେବେ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟ ଅଟନ୍ତି-

a. ସେ ଏକ ପ୍ରଥମ ବର୍ଷ କର୍ମଚାରୀ ଭାବରେ ଯୋଗ ଦେଇନାହାଁନ୍ତି କିନ୍ତୁ ଫାର୍ମ ସହିତ 12 ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ସେବା ସମାପ୍ତ କରିଛନ୍ତି।

b. ସେ ଫାର୍ମ ସହିତ 7 ବର୍ଷ କାମ କରିନାହାଁନ୍ତି କିନ୍ତୁ 50 ରୁ ଅଧିକ ମାମଲା ଜିତିଛନ୍ତି।

c. ତାଙ୍କର ଏକ ସୁବର୍ଣ୍ଣ ସଦସ୍ୟତା ନାହିଁ, କିନ୍ତୁ କମ୍ପାନୀର କ୍ଲବରେ 4 ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ସମୟ ଧରି ଏକ ରୂପା ସଦସ୍ୟତା ରହିଆସିଛି।

କରନ୍ ଜଣେ ଓକିଲ  ଯିଏ କମ୍ପାନୀ ସହିତ 5 ବର୍ଷ ଧରି କାମ କରୁଛନ୍ତି। ସେ ସ୍ନାତକ ହାସଲ କରିବା ସଙ୍ଗେସଙ୍ଗେ ଫାର୍ମରେ ଯୋଗ ଦେଇଥିଲେ ଏବଂ 250 ରୁ ଅଧିକ ମାମଲାରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଛନ୍ତି। ସେ ପ୍ରଥମ ଦୁଇ ବର୍ଷ ପାଇଁ କମ୍ପାନୀର କ୍ଲବରେ ଜଣେ ରୌପ୍ୟ  ସଦସ୍ୟ ଥିଲେ ଏବଂ ପରେ ସେ ସୁବର୍ଣ୍ଣ ସଦସ୍ୟତା ପାଇଥିଲେ ଏବଂ ବର୍ତ୍ତମାନ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଅଛି। କରନ୍ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ପାଇବେ କି?