ନିମ୍ନଲିଖିତ ସୂଚନାକୁ ଯତ୍ନର ସହ ଅଧ୍ୟୟନ କରନ୍ତୁ ଏବଂ ଦିଆଯାଇଥିବା ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡ଼ିକର ଉତ୍ତର ଦିଅନ୍ତୁ ।

ଏକ ଆକାଉଣ୍ଟିଂ ସଂଗଠନରେ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟା ପାଇଁ, ପ୍ରାର୍ଥୀମାନେ ନିମ୍ନଲିଖିତ ଯୋଗ୍ୟତା ମାନଦଣ୍ଡ ଧାରଣ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି:

(i) ସେ ଅତି କମରେ 60% ମାର୍କ ସହିତ ବାଣିଜ୍ୟରେ ସ୍ନାତକ ହେବା ଉଚିତ୍ |

(ii) ସେ ଅତି କମରେ 24 ବର୍ଷ ବୟସର ହେବା ଉଚିତ୍ ଏବଂ 1 - 7 - 2016 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ 40 ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ନୁହେଁ ।

(iii) ତାଙ୍କର ଅତି କମରେ 2 ବର୍ଷର ଯୋଗ୍ୟତା ପରବର୍ତ୍ତୀ କାର୍ଯ୍ୟ ଅଭିଜ୍ଞତା ରହିବା ଉଚିତ୍ |

(iv) ସେ ଚୟନ ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ 55% ମାର୍କ ହାସଲ କରିବା ଉଚିତ୍ |

ଯଦି ପ୍ରାର୍ଥୀ ଉପରୋକ୍ତ ମାନଦଣ୍ଡ ପୂରଣ କରନ୍ତି ତେବେ କେବଳ:

A) (i), ଏବଂ ଯଦି ପ୍ରାର୍ଥୀ ବାଣିଜ୍ୟରେ ସ୍ନାତକ ନୁହଁନ୍ତି କିନ୍ତୁ ସର୍ବନିମ୍ନ 60% ମାର୍କ ସହିତ ଅର୍ଥରେ ସ୍ନାତକୋତ୍ତର ଡିଗ୍ରୀ ହାସଲ କରନ୍ତି, ତେବେ ତାଙ୍କୁ ସଂଗଠନର ଫାଇନାନ୍ସ ମ୍ୟାନେଜରଙ୍କ ନିକଟକୁ ପଠାଯିବା ଉଚିତ୍ |

(B) (iii), କିନ୍ତୁ ଯଦି ପ୍ରାର୍ଥୀ ଯୋଗ୍ୟତା ପରବର୍ତ୍ତୀ କାର୍ଯ୍ୟ ଅଭିଜ୍ଞତାର ସମସ୍ତ ଯୋଗ୍ୟତା ମାନଦଣ୍ଡ ପୂରଣ କରନ୍ତି କିନ୍ତୁ ଚୟନ ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ 75% ମାର୍କ ହାସଲ କରିଛନ୍ତି, ତେବେ ତାଙ୍କୁ ପ୍ରଶିକ୍ଷାର୍ଥୀ ଆକାଉଣ୍ଟାଣ୍ଟଙ୍କ ନିକଟକୁ ପଠାଯାଇପାରେ |

ଉପରୋକ୍ତ ସୂଚନା ଆଧାରରେ, ନିମ୍ନଲିଖିତ ପ୍ରାର୍ଥୀ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟା ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟ କି ନାହିଁ ତାହା ଜାଣିବା । ଆପଣ ପ୍ରତ୍ୟେକ ପ୍ରଶ୍ନରେ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିବା ସୂଚନା ବ୍ୟତୀତ ଅନ୍ୟ କିଛି ଅନୁମାନ କରିବେ ନାହିଁ । ଏହି ମାମଲା ଆପଣଙ୍କୁ 1-7-2016 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଦିଆଯାଇଛି ।

'ବ୍ୟାଶନାଭି 61% ମାର୍କ ସହିତ ଇଞ୍ଜିନିୟରିଂରେ ସ୍ନାତକ ହାସଲ କରିଛନ୍ତି। ତାଙ୍କର ଜନ୍ମ ତାରିଖ ହେଉଛି 4, 3। 1991. ସେ ଚୟନ ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଯୋଗ୍ୟତା ଅର୍ଜନ କରିଛନ୍ତି ଏବଂ ଏଥିରେ 69% ମାର୍କ ହାସଲ କରିଛନ୍ତି । ତାଙ୍କର ଯୋଗ୍ୟତା ପରବର୍ତ୍ତୀ କାର୍ଯ୍ୟ ଅଭିଜ୍ଞତା ମଧ୍ୟ ତିନି ବର୍ଷର ଅଛି |