निर्देश: खालील माहिती काळजीपूर्वक वाचा आणि खाली दिलेल्या प्रश्नाचे उत्तर द्या.

अपेक्षेपेक्षा जास्त कामगिरी करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना प्रोत्साहन भत्ता देण्याचा निर्णय एका विधी संस्थेने घेतला आहे.

प्रोत्साहन भत्त्यासाठी कर्मचाऱ्याच्या पात्रतेचे निकष खालीलप्रमाणे आहेत:

1. तिने/त्याने फर्मसोबत किमान 7 वर्षे काम केलेले असावे.

2. ती/तो कंपनीत नवोदित म्हणून रुजू झालेला असावा.

3. तिने/त्याने 100 पेक्षा जास्त प्रकरणांवर काम केलेले असावे.

4. कर्मचाऱ्याचे कंपनीच्या क्लबमध्ये सुवर्ण सदस्यत्व असावे.

जर कर्मचारी वरील निकषांची पूर्तता करत असेल तर तो देखील प्रोत्साहन वेतनासाठी पात्र आहे अपवाद-

a. ती/तो नवोदित म्हणून रुजू झालेला नाही परंतु फर्ममध्ये 12 वर्षांपेक्षा जास्त सेवा पूर्ण केलेली आहे.

b. तिने/त्याने फर्मसोबत 7 वर्षे काम केले नाही परंतु 50 हून अधिक प्रकरणे जिंकली आहेत.

c. तिच्याकडे/त्याच्याकडे सुवर्ण सदस्यत्व नाही, परंतु कंपनीच्या क्लबमध्ये 4 वर्षांहून अधिक काळ रुपेरी सदस्यत्व आहे.

करण हा वकील असून तो 5 वर्षांपासून कंपनीत काम करत आहे. पदवी प्राप्त होताच तो या फर्ममध्ये सामील झाला आणि त्याने 250 हून अधिक प्रकरणांवर काम केले आहे. कंपनीच्या क्लबमध्ये पहिली दोन वर्षे तो रुपेरी सदस्य होता आणि नंतर त्याला सुवर्ण सदस्यत्व मिळाले आणि ते अजूनही आहे. करणला प्रोत्साहन भत्ता मिळेल का?