ಕೆಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನೀಡಿರುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿ.

ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಾಗಿ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು:

(i) ಅವನು/ಅವಳು ಕನಿಷ್ಠ 60% ಅಂಕಗಳೊಂದಿಗೆ ವಾಣಿಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಪದವೀಧರರಾಗಿರಬೇಕು.

(ii) ಅವನು/ಅವಳು ಕನಿಷ್ಠ 24 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು 1 - 7 - 2016 ರಂತೆ 40 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರಬಾರದು.

(iii) ಅವನು/ಅವಳು ಕನಿಷ್ಠ 2 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರದ ಅರ್ಹತೆಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

(iv) ಅವನು/ಅವಳು ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ 55% ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆದಿರಬೇಕು.

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಮೇಲಿನ-ಸೂಚಿಸಲಾದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ:

A) (i), ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ವಾಣಿಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಪದವೀಧರರಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಕನಿಷ್ಠ 60% ಅಂಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಣಕಾಸು ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅವನನ್ನು/ಅವಳನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹಣಕಾಸು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬೇಕು.

(B) (iii), ಆದರೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಅರ್ಹತೆಯ ನಂತರದ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಎಲ್ಲಾ ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ಆದರೆ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ 75% ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದ್ದರೆ, ಅವನು/ಅವಳನ್ನು ಟ್ರೈನಿ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದು.

ಮೇಲಿನ ಮಾಹಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿ. ಪ್ರತಿ ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ನೀವು ಏನನ್ನೂ ಊಹಿಸಬಾರದು. 1-7-2016 ರಂತೆ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ನಿಮಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

‘ವೈಷ್ಣವಿ ಶೇ.61 ಅಂಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಪದವಿ ಪಡೆದಿದ್ದಾಳೆ. ಆಕೆಯ ಜನ್ಮ ದಿನಾಂಕ 4, 3. 1991. ಅವಳು ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದಿದ್ದಾಳೆ ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ 69% ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದಾಳೆ. ಆಕೆಗೆ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರದ ಅರ್ಹತಾ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವೂ ಇದೆ.