Comprehension Passage
दिया गया केसलेट चार अलग-अलग कंपनियों A, B, C और D में दो अलग-अलग विभागों HR और मार्केटिंग में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या दर्शाता है।
सभी कंपनियों में कर्मचारियों की कुल संख्या 1800 है। कंपनी A में दोनों विभागों में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या और कंपनी C में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या का अनुपात 4: 5 है। कंपनी A में HR विभाग में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या कंपनी C में मार्केटिंग विभाग में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या के बराबर है। कंपनी A के लिए मार्केटिंग में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या उसी कंपनी के HR विभाग में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या से 20% अधिक है। कंपनी C के लिए कार्यरत कर्मचारियों की औसत संख्या 275 है। सभी कंपनियों में HR विभागों में कार्यरत कर्मचारियों की औसत संख्या 220 है। कंपनी A के लिए मार्केटिंग में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या कंपनी D की तुलना में 10 अधिक है। कंपनी B में कार्यरत कर्मचारियों की कुल संख्या कंपनी D से 30 कम है।
सभी कंपनियों में कर्मचारियों की कुल संख्या 1800 है। कंपनी A में दोनों विभागों में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या और कंपनी C में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या का अनुपात 4: 5 है। कंपनी A में HR विभाग में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या कंपनी C में मार्केटिंग विभाग में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या के बराबर है। कंपनी A के लिए मार्केटिंग में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या उसी कंपनी के HR विभाग में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या से 20% अधिक है। कंपनी C के लिए कार्यरत कर्मचारियों की औसत संख्या 275 है। सभी कंपनियों में HR विभागों में कार्यरत कर्मचारियों की औसत संख्या 220 है। कंपनी A के लिए मार्केटिंग में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या कंपनी D की तुलना में 10 अधिक है। कंपनी B में कार्यरत कर्मचारियों की कुल संख्या कंपनी D से 30 कम है।
कंपनी C में कर्मचारियों की औसत आयु 30 वर्ष है। यदि 50 कर्मचारी कंपनी D से निकलकर कंपनी C में शामिल हो जाते हैं, तो औसत आयु एक वर्ष बढ़ जाती है। कंपनी D छोड़ने वाले कर्मचारियों की औसत आयु ज्ञात कीजिए।
1
45 वर्ष
2
37 वर्ष
3
35 वर्ष
4
42 वर्ष
5
40 वर्ष