Comprehension Passage
दिया गया केसलेट चार अलग-अलग कंपनियों A, B, C और D में दो अलग-अलग विभागों HR और मार्केटिंग में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या दर्शाता है।
सभी कंपनियों में कर्मचारियों की कुल संख्या 1800 है। कंपनी A में दोनों विभागों में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या और कंपनी C में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या का अनुपात 4: 5 है। कंपनी A में HR विभाग में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या कंपनी C में मार्केटिंग विभाग में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या के बराबर है। कंपनी A के लिए मार्केटिंग में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या उसी कंपनी के HR विभाग में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या से 20% अधिक है। कंपनी C के लिए कार्यरत कर्मचारियों की औसत संख्या 275 है। सभी कंपनियों में HR विभागों में कार्यरत कर्मचारियों की औसत संख्या 220 है। कंपनी A के लिए मार्केटिंग में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या कंपनी D की तुलना में 10 अधिक है। कंपनी B में कार्यरत कर्मचारियों की कुल संख्या कंपनी D से 30 कम है।
सभी कंपनियों में कर्मचारियों की कुल संख्या 1800 है। कंपनी A में दोनों विभागों में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या और कंपनी C में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या का अनुपात 4: 5 है। कंपनी A में HR विभाग में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या कंपनी C में मार्केटिंग विभाग में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या के बराबर है। कंपनी A के लिए मार्केटिंग में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या उसी कंपनी के HR विभाग में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या से 20% अधिक है। कंपनी C के लिए कार्यरत कर्मचारियों की औसत संख्या 275 है। सभी कंपनियों में HR विभागों में कार्यरत कर्मचारियों की औसत संख्या 220 है। कंपनी A के लिए मार्केटिंग में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या कंपनी D की तुलना में 10 अधिक है। कंपनी B में कार्यरत कर्मचारियों की कुल संख्या कंपनी D से 30 कम है।
यदि कंपनी C में 40 वर्ष से अधिक आयु वाले कर्मचारियों की संख्या 200 है और उसी कंपनी के मार्केटिंग विभाग में 40 वर्ष से कम आयु वाले कर्मचारियों की संख्या 180 है, तो HR विभाग में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या ज्ञात कीजिए जिनकी आयु 40 वर्ष से कम है।
1
170
2
150
3
160
4
190
5
180