यदि कोई कर्मचारी मात्रानुपाती कार्य पर नियोजित है और न्यूनतम मजदूरी अधिनियम के तहत केवल न्यूनतम समय दर निर्धारित की गई है, तो नियोक्ता को क्या भुगतान करना होगा?
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न्यूनतम मात्रानुपाती दर पर मजदूरी।
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न्यूनतम समय दर से कम मजदूरी, क्योंकि कर्मचारी मात्रानुपाती कार्य पर नियोजित है।
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न्यूनतम समय दर से कम मजदूरी नहीं।
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कोई मजदूरी नहीं, यदि कर्मचारी मात्रानुपाती कार्य पूरा नहीं करता है।