औद्योगिक विवाद अधिनियम के तहत, यदि नियोक्ता किसी व्यक्तिगत कर्मचारी की सेवाएं समाप्त करता है, तो ऐसी समाप्ति से उत्पन्न होने वाले किसी भी विवाद/मतभेद को माना जाएगा:
1
औद्योगिक विवाद
2
व्यक्तिगत विवाद
3
व्यक्तिगत और औद्योगिक विवाद दोनों
4
इनमें से कोई नहीं।