XYZ लिमिटेड एक कंपनी है जो ग्राहकों को वित्तीय सेवाएं प्रदान करती है। कंपनी के पास अपने कर्मचारियों को उनके द्वारा उत्पन्न राजस्व की मात्रा के आधार पर प्रदर्शन-आधारित प्रोत्साहन प्रदान करने की नीति है। हालाँकि, कंपनी के मानव संसाधन विभाग ने कई वर्षों से प्रोत्साहन संरचना को अद्यतन नहीं किया है, और प्रोत्साहन अब उद्योग मानकों से बहुत कम हैं। नतीजतन, शीर्ष प्रदर्शन करने वाले कई कर्मचारी उच्च प्रोत्साहन देने वाले प्रतिस्पर्धियों में शामिल होने के लिए कंपनी छोड़ रहे हैं।

दिए गए परिदृश्य में प्रबंधन के किस सिद्धांत का उल्लंघन हो रहा है?