उत्तर के लिए नीचे दिया गया गद्यांश पढ़ें।

अपने दैनिक जीवन में हम किसी व्यक्ति के व्यवहार के लिए कुछ निश्चित कारण या वजह बताते हैं। इस प्रक्रिया को गुणारोपण ​कहते हैं। मोटे तौर पर किसी व्यक्ति के कारणों को आंतरिक और बाहरी कारकों के लिए जिम्मेदार ठहराया जाता है। आंतरिक कारक स्थिति से संबंधित होते हैं। सफलता और असफलता के संदर्भ में वेनर ने कारणों को आंतरिक/बाहरी और स्थिर/अस्थिर कारकों में वर्गीकृत किया है। सामान्य तौर पर लोग सफलता का श्रेय आंतरिक कारकों जैसे अपनी क्षमता और कड़ी मेहनत को देते हैं। हालाँकि, असफलता का श्रेय बाहरी कारकों जैसे कार्य की कठिनाई और दुर्भाग्य को दिया जाता है। क्षमता/भाग्य और कड़ी मेहनत/कार्य-कठिनाई को क्रमशः स्थिर और अस्थिर कारक माना जाता है। स्थिर कारकों से तात्पर्य उन कारणों से है जो समय के साथ नहीं बदलते हैं। यह देखा गया है कि लोगों में बाहरी कारकों की तुलना में आंतरिक कारकों को अधिक महत्व देने की प्रवृत्ति होती है। इस घटना को मौलिक गुणारोपण त्रुटि कहा जाता है। यह प्रवृत्ति कुछ संस्कृतियों में अन्य की तुलना में अधिक मजबूत है।

शोध से पता चलता है कि भारतीय अमेरिकियों की तुलना में अधिक बाहरी आरोप लगाते हैं: