वासु संगठन में एक मेहनती कर्मचारी है। वह पिछले पाँच वर्षों से जूनियर क्लर्क के रूप में कार्य कर रहा है। जैसे ही वरिष्ठ क्लर्क श्रीनाथ सेवानिवृत्त हुए, उन्हें रिक्त पद भरने की उम्मीद थी। लेकिन वासु को ऊर्ध्वाधर रूप से स्थानांतरित करने के बजाय, कंपनी ने एक प्लेसमेंट एजेंसी के माध्यम से रमन को वरिष्ठ क्लर्क नियुक्त किया। वासु निराश और हताश महसूस करने लगा।
ऊपर चर्चा की गई भर्ती के बाहरी स्रोतों की सीमा की पहचान करें।
1
लंबी प्रक्रिया
2
मौजूदा कर्मचारियों में असंतोष
3
अंतःप्रजनन का खतरा
4
प्रतिस्पर्धा भावना बाधित होती है