एक मनोचिकित्सक उस व्यक्तित्व परीक्षण के बारे में क्या निष्कर्ष निकालेगा जो किसी व्यक्ति को यह बताता है कि पहली बार परीक्षण देने पर वह अत्यधिक बहिर्मुखी है और अगली बार परीक्षण देने पर अत्यधिक अंतर्मुखी है?
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परीक्षण की संरचना वैधता संभवतः उच्च है, लेकिन यह बहुत पूर्वानुमानात्मक नहीं है।
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इन परीक्षण मानदंडों और मानकीकरण में संभवतः सुधार की आवश्यकता है।
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अधिकांश व्यक्तित्व परीक्षणों की तरह, यह परीक्षण भी उपलब्धि परीक्षण के बजाय संभवतः योग्यता परीक्षण है।
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परिणाम दर्शाते हैं कि परीक्षण की परीक्षण-पुनःपरीक्षण विश्वसनीयता कम है।