TLC कंपनी ने अपने कर्मचारियों को बनाए रखने और साथ ही कंपनी के मुनाफे को कम किए बिना, डॉ. डिडेन को काम पर रखा था। TLC द्वारा क्यूबिकल हटाने और डॉ. डिडेन की सिफारिश के अनुसार कर्मचारियों को अपने कार्यकक्ष को सजाने की अनुमति देने के बाद, अनुपस्थिति दर में कमी आई और कोई भी कर्मचारी दूसरी नौकरी के लिए नहीं गया। डॉ. डिडेन सबसे अधिक संभावना से क्या हैं?
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एक औद्योगिक/संगठनात्मक मनोवैज्ञानिक
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एक परामर्श मनोवैज्ञानिक
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एक नैदानिक मनोवैज्ञानिक
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एक इंजीनियरिंग मनोवैज्ञानिक