निम्नलिखित जानकारी का ध्यानपूर्वक अध्ययन कीजिए और नीचे दिए गए प्रश्न का उत्तर दीजिए। किसी संगठन में सहायक महाप्रबंधक - मानव संसाधन का चयन करने के लिए निम्नलिखित शर्तें हैं। उम्मीदवार को: (i) कम से कम 40 वर्ष और 1.5.2010 तक 50 वर्ष से अधिक नहीं होना चाहिए। (ii) कम से कम 60% अंकों के साथ कार्मिक प्रबंधन / मानव संसाधन में स्नातकोत्तर होना चाहिए। (iii) कम से कम 15 वर्ष का योग्यता-पश्चात अनुभव होना चाहिए, जिसमें से पाँच साल किसी संगठन में वरिष्ठ मानव संसाधन प्रबंधक के रूप में होना चाहिए। (iv) चयन प्रक्रिया में कम से कम 45% अंक प्राप्त किए हों। यदि कोई उम्मीदवार (i) को छोड़कर अन्य सभी मानदंडों को पूरा करता है, लेकिन उसने स्नातकोत्तर में कम से कम 50% अंक और चयन प्रक्रिया में कम से कम 65% अंक प्राप्त किए हैं, तो केस कार्यकारी निदेशक को भेजा जाना है। यदि कोई उम्मीदवार (iii) को छोड़कर अन्य सभी मानदंडों को पूरा करता है, लेकिन उसके पास योग्यता के बाद कम से कम 12 वर्ष का कार्य अनुभव है, जिसमें से कम से कम आठ वर्ष किसी संगठन में वरिष्ठ प्रबंधक-मानव संसाधन के रूप में रहा हो, तो केस को अध्यक्ष को भेजा जाना चाहिए। सेकर पिछले 15 वर्षों से काम कर रहे हैं, जिनमें से पिछले सात वर्ष उन्होंने 68% अंकों के साथ मानव संसाधन में स्नातकोत्तर पूरा करने के बाद किसी संगठन में वरिष्ठ प्रबंधक-मानव संसाधन के रूप में काम किया है। उन्होंने चयन प्रक्रिया में 60% अंक प्राप्त किए हैं। उनका जन्म 16 अगस्त 1965 को हुआ था।