निम्नलिखित जानकारी का ध्यानपूर्वक अध्ययन कीजिए और नीचे दिए गए प्रश्न का उत्तर दीजिए। किसी संगठन में सहायक महाप्रबंधक - मानव संसाधन का चयन करने के लिए निम्नलिखित शर्तें हैं। उम्मीदवार को: (i) कम से कम 40 वर्ष और 1.5.2010 तक 50 वर्ष से अधिक नहीं होना चाहिए। (ii) कम से कम 60% अंकों के साथ कार्मिक प्रबंधन / मानव संसाधन में स्नातकोत्तर होना चाहिए। (iii) कम से कम 15 वर्ष का योग्यता-पश्चात अनुभव होना चाहिए, जिसमें से पाँच साल किसी संगठन में वरिष्ठ मानव संसाधन प्रबंधक के रूप में होना चाहिए। (iv) चयन प्रक्रिया में कम से कम 45% अंक प्राप्त किए हों। यदि कोई उम्मीदवार (i) को छोड़कर अन्य सभी मानदंडों को पूरा करता है, लेकिन उसने स्नातकोत्तर में कम से कम 50% अंक और चयन प्रक्रिया में कम से कम 65% अंक प्राप्त किए हैं, तो केस कार्यकारी निदेशक (ईडी) को भेजा जाना है। यदि कोई उम्मीदवार (iii) को छोड़कर अन्य सभी मानदंडों को पूरा करता है, लेकिन उसके पास योग्यता के बाद कम से कम 12 वर्ष का कार्य अनुभव है, जिसमें से कम से कम आठ वर्ष किसी संगठन में वरिष्ठ प्रबंधक-मानव संसाधन के रूप में रहा हो, तो केस को अध्यक्ष को भेजा जाना चाहिए। महा पिछले 20 वर्षों से एक संगठन में काम कर रही है, जिसमें से 10 वर्ष उसने 70% अंकों के साथ कार्मिक प्रबंधन में स्नातकोत्तर पूरा करने के बाद वरिष्ठ प्रबंधक-मानव संसाधन के रूप में काम किया है। उसने चयन प्रक्रिया में 45% अंक प्राप्त किए हैं।