निर्देश: निम्नलिखित गधांश का ध्यानपूर्वक अध्ययन कीजिए और प्रश्न का उत्तर दीजिए।
शोध के अनुसार, जब कोई संगठन व्यवसायों में परिवार के रूपक का उपयोग करता है, तो यह एक सकारात्मक, प्रेरक और नैतिक-प्रोत्साहित संस्कृति का निर्माण करता है, जहां सहकर्मियों को अब सहकर्मी के रूप में नहीं, बल्कि भाइयों या बहन के रूप में देखा जाता है। यह कर्मचारियों को भावनात्मक रूप से संगठन से जुड़ने की ओर ले जाता है। जबकि यह संगठन के भीतर संघर्ष और असहमति को कम कर सकता है, अपने वरिष्ठों के साथ संबंधों में तनाव उत्पन्न करने का डर कर्मचारियों को ऐसा महसूस करा सकता है जैसे कि उन्हें कोई भी जानकारी साझा करनी चाहिए जो उनसे पूछा जा रहा है। हर कोई अपने सहकर्मियों के साथ एक गहरे स्तर पर जुड़ना नहीं चाहता है, विशेष रूप से जो दूरस्थ रूप से काम करते हैं। एक पेशेवर संदर्भ में, एक कर्मचारी अपने व्यक्तिगत जीवन के निजी विवरण को कार्य के बाहर रखना चाहता है।
क्त गधांश के आधार पर निम्नलिखित में से कौन सा निष्कर्ष निकाला जा सकता है?
I. एक व्यावसायिक संगठन में परिवार के रूपक का उपयोग करने से संगठन के भीतर संघर्षों और असहमतियों में वृद्धि हो सकती है, क्योंकि कर्मचारी अपने सहकर्मियों से भावनात्मक रूप से जुड़े हुए महसूस कर सकते हैं।
II. यह संगठन के भीतर संघर्ष और असहमति को कम कर सकता है, लेकिन सहकर्मियों के बीच भावनात्मक संबंध की कमी का कारण भी बन सकता है।
III. यह नैतिकता को बढ़ावा देने वाली संस्कृति का निर्माण कर सकता है, परंतु उत्पादकता में भी कमी ला सकता है क्योंकि कर्मचारी कार्य के बजाय व्यक्तिगत संबंधों पर बहुत अधिक केंद्रित हो सकते हैं।
IV. यह सकारात्मक और प्रेरक संस्कृति उत्पन कर सकता है, परंतु वरिष्ठों के साथ व्यक्तिगत सूचना साझा करने का डर पैदा कर सकता है, जिसके कारण कर्मचारियों के संबंधों में तनाव आ सकता है।