बर्खास्तगी पत्र (dismissal letter) जारी करने से पहले संगठन को क्या सुनिश्चित करना चाहिए?
1
कर्मचारी को पहले ही पुनः नियुक्त किया जा चुका है
2
कर्मचारी को एक माह के लिए निलंबित कर दिया गया है
3
कर्मचारी को कई चेतावनियां दी गई हैं
4
कर्मचारी को नौकरी से हटा दिया गया है