यदि संगठन में मानव संसाधन की कमी है तो एक मानव संसाधन प्रबंधक कर सकता है।

1
कार्य परिवर्तन कर सकता है
2
कर्मचारियों की गतिविधियों का विस्तार कर सकता है
3
कर्मचारियों पर काम का बोझ डाल सकता है।
4
भर्ती के लिए जा सकता है

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