टीम का एक सदस्य लगातार नकारात्मक टिप्पणियों और विचारों के प्रतिरोध के साथ बैठकों को बाधित करता है। आप इस व्यवहार को कैसे प्रबंधित करेंगे?
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विघटनकारी व्यवहार को हतोत्साहित करने के लिए टीम के सदस्य की सार्वजनिक रूप से आलोचना करेंगे।
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व्यवहार पर ध्यान नहीं देंगे और आशा करें कि समय के साथ यह अपने आप ठीक हो जाएगा।
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चिंताओं को समझने और सहयोगात्मक समाधान खोजने के लिए टीम के सदस्य के साथ निजी बातचीत करेंगे।
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व्यवधानों को रोकने के लिए टीम के सदस्य को भविष्य की बैठकों से बाहर रखेंगे।