एक ठेकेदार एक काम को 250 दिनों में पूरा करने का वादा करता है। वह 50 दिनों के लिए 300 श्रमिकों को काम पर रखता है और वे \(\frac{1}{2}\) काम पूरा करते हैं। इसके बाद वह काम करने वाले श्रमिकों की संख्या को घटाकर 100 कर देता है, जो 120 दिनों के लिए काम करते हैं, जिसके बाद 20 दिनों की छुट्टियां होती हैं। काम को समय पर पूरा करने के लिए शेष अवधि के लिए छुट्टियों के बाद कितने श्रमिकों को नियोजित किया जाना चाहिए?
एक ठेकेदार एक काम को 250 दिनों में पूरा करने का वादा करता है। वह 50 दिनों के लिए 300 श्रमिकों को काम पर रखता है और वे \(\frac{1}{2}\) काम पूरा करते हैं। इसके बाद वह काम करने वाले श्रमिकों की संख्या को घटाकर 100 कर देता है, जो 120 दिनों के लिए काम करते हैं, जिसके बाद 20 दिनों की छुट्टियां होती हैं। काम को समय पर पूरा करने के लिए शेष अवधि के लिए छुट्टियों के बाद कितने श्रमिकों को नियोजित किया जाना चाहिए?
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