नौकरी रेटिंग या मूल्यांकन का प्राथमिक उद्देश्य क्या है?

1
छुट्टी और आवास जैसे लाभ प्रदान करना
2
किसी कर्मचारी के प्रदर्शन का आकलन करना
3
उच्च उत्पादन के लिए कर्मचारियों को प्रेरित करना
4
विभिन्न नौकरियों के सापेक्ष मूल्य का निर्धारण करना

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