यौन उत्पीड़न अधिनियम 2013 के अनुसार, निम्नलिखित में से कौन कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न का रूप है/हैं?

1. रोजगार में तरजीही व्यवहार के वादे (निहित या स्पष्ट) की परिस्थितियाँ;

2. रोजगार में हानिकारक व्यवहार का खतरा;

3. रोजगार के बारे में खतरा (वर्तमान या भविष्य);

नीचे दिए गए कूट का प्रयोग कर सही उत्तर चुनिए।