निम्नलिखित में से कौन मातृत्व लाभ (संशोधन) अधिनियम, 2017 का हिस्सा नहीं है?
1
इसने महिला कर्मचारियों के लिए उपलब्ध मातृत्व अवकाश की अवधि को मौजूदा 12 सप्ताह से बढ़ाकर 26 सप्ताह कर दिया है।
2
अपेक्षित प्रसव तिथि से 6 सप्ताह पहले तक की अवधि के लिए महिलाओं द्वारा मातृत्व लाभ प्राप्त किया जा सकता है।
3
गोद लेने की तिथि से 12 सप्ताह तक मातृत्व अवकाश पाने वाली प्रत्येक महिला हकदार होगी।
4
यह 50 या अधिक कर्मचारियों को नियुक्त करने वाले हर प्रतिष्ठान के लिए क्रेच सुविधा को अनिवार्य बनाता है।