श्रम मांग-आपूर्ति ढाँचे में, संतुलन से नीचे रोजगार स्तर पर, फर्म/नियोक्ता के पास श्रमिकों को काम पर लगाने के लिए प्रोत्साहन होता है क्योंकि
1
श्रम का सीमांत उत्पाद वास्तविक मजदूरी से अधिक है।
2
श्रम का सीमांत उत्पाद वास्तविक मजदूरी से कम है।
3
श्रम का सीमांत उत्पाद वास्तविक मजदूरी के बराबर है।
4
श्रम का सीमांत उत्पाद वास्तविक मजदूरी से संबंधित नहीं है।