उसे सौंपे गए विशिष्ट कार्य, उनके सापेक्ष महत्व और उस कार्य को पूरा करने के लिए पसंदीदा व्यवहार के बारे में एक व्यक्ति का विचार है:

1
भूमिका अनुकूलन
2
भूमिका अनुरूपता
3
भूमिका बोध
4
भूमिका अस्पष्टता

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