किसी संगठन विकास प्रक्रिया में चरणों का सही अनुक्रम क्या है?
I. हस्तक्षेप के प्रभावों का मूल्यांकन करना
II. संगठन की स्थिति का निदान करना
III. आवश्यकतानुसार नये हस्तक्षेप प्रस्तुत करना
IV. समस्याओं को ठीक करने और अवसरों को प्राप्त करने के लिए हस्तक्षेप का उपयोग करना
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III, IV, I, II
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II, III, IV, I
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II, I, IV, III
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III, I, IV, II