एक कंपनी के कर्मचारियों ने हाल ही में संसाधनों और पुरस्कारों के आवंटन में असमानता देखी है। कुछ कर्मचारियों का मानना है कि संगठन के भीतर कुछ व्यक्तियों को अधिमान्य उपचार प्राप्त होता है, जिससे असमानता और असंतोष की भावनाएं होती हैं। इसके परिणामस्वरूप प्रभावित कर्मचारियों के मनोबल और प्रेरणा में गिरावट आई है।

इस मामले में संगठनात्मक न्याय के किस पहलू का सबसे अधिक उल्लंघन होने की संभावना है?