भारत में जनशक्ति नियोजन में मांग पूर्वानुमान हेतु कौन सा दृष्टिकोण सामान्यतः प्रयोग किया जाता है?

1
प्रवृत्ति विश्लेषण
2
डेल्फी विधि
3
मार्कोव विश्लेषण
4
यादृच्छिक नमूनाकरण

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