हर्ज़बर्ग के दो-कारक सिद्धांत में, निम्नलिखित में से किसे प्रेरक कारक के रूप में वर्गीकृत किया गया है?

1
नौकरी की सुरक्षा
2
संग की नीति
3
मान्यता
4
काम करने की स्थिति

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