कार्मिकों का विश्वास कि वे किस हद तक के कार्य परिवेश को प्रभावित करते हैं, उनका सामर्थ्य, उनके कार्य की अर्थपूर्णता और कार्य में उनके द्वारा महसूस की गयी स्वायत्तता को इस रूप में जाना जाता है ? 

1
कार्य - संलग्नता (इंवाल्वमेंट)
2
कार्य संतुष्टि
3
मनोवैज्ञानिक सशक्तिकरण
4
संगठनात्मक प्रतिबद्धता

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