निम्नलिखित में से कौन सा कथन प्रतिकर प्रबंधन के सिद्धांत के रूप में नहीं है?
1
एक उद्यम के पास अलग-अलग नौकरी की आवश्यकताओं के संदर्भ में विभेदक वेतन स्तर निर्धारित करने के लिए एक स्पष्ट योजना होनी चाहिए।
2
लोगों और नौकरियों को कभी भी आपस में नहीं मिलाना चाहिए।
3
समय-समय पर प्रयोग किए जाने वाले व्यक्तिगत कौशल सेट के संबंध में प्रतिकर प्रणाली को व्यक्तिपरकता के साथ डिजाइन किया जाना चाहिए।
4
वेतन शिकायत निवारण प्रक्रियाएं स्थापित की जानी चाहिए।