निम्नलिखित गद्यांश को ध्यानपूर्वक पढ़ें और प्रश्नों के उत्तर दें।
किसी कंपनी में कॉर्पोरेट गवर्नेंस की शुरुआत से निर्णय लेने की प्रक्रिया में व्यवस्था और तरीके आते हैं और यह तय होता है कि उत्तरदायित्व किसकी होनी चाहिए। यही लक्ष्य और भूमिका वर्गीकरण है। कंपनी अपने मिशन, विजन पर ध्यान केंद्रित करेगी, न कि कुछ शीर्ष अधिकारियों की व्यक्तिगत पसंद और नापसंद पर। कॉर्पोरेट गवर्नेंस के लाभों को कम समय में मापना मुश्किल है।
अकाउंटिंग की बाजीगरी और मुनाफा दिखाना कंपनी को अल्पकालिक लाभ देता है लेकिन वे वित्तीय विश्वसनीयता के लिए दीर्घकालिक नीतियां नहीं हैं। कंपनी का वास्तविक वित्तीय प्रदर्शन, खुलापन और शासन नीतियां निवेशकों का विश्वास बढ़ाती हैं।
कॉर्पोरेट प्रशासन के सिद्धांतों का पालन करने से किसी कंपनी के सीईओ या निदेशक की अनैतिक नीतियों या कुप्रबंधन का पर्दाफाश होगा। कॉर्पोरेट प्रशासन निदेशकों या सीईओ को दिए जाने वाले अत्यधिक पारिश्रमिक पर प्रकाश डालेगा। इससे निवेशकों का विश्वास और संबंध बेहतर होते हैं।
धोखाधड़ी और कुप्रबंधन की घटनाओं का पता उपचारात्मक कार्रवाई के लिए पहले ही लगाया जा सकता है। यह भी माना जाता है कि कोई भी प्रणाली धोखाधड़ी की प्रथाओं को पूरी तरह से समाप्त नहीं कर सकती। कॉर्पोरेट प्रशासन एक खुली लोकतांत्रिक प्रणाली है। वे लंबे समय तक चलने वाले या समय लेने वाले लग सकते हैं या व्यक्तिगत निर्णय लेने में बाधा उत्पन्न कर सकते हैं। धोखाधड़ी का जोखिम बहुत बड़ा है और कंपनी को नुकसान पहुंचाता है।