गद्यांश पढ़े और पर्श्नों का उत्तर दीजिये-
सभी प्रकार के संगठन संमायोजनों में अन्य प्रबंधकों के कार्य और प्रयासों के माध्यम से चाहे औद्योगिक, शैक्षिक, सरकारी या सैन्य एक मूल अंतर्निहित प्रबंधन अवधारणा के रूप में उद्देश्यों की प्रक्रिया द्वारा प्रबंधन के साथ अपने संगठनों को चलाने का प्रयास कर रहे हैं। उद्देश्यों के आधार पर प्रबंधन मूल रूप से एक प्रक्रिया है जहां वरिष्ठों और एक उद्यम के जूनियर प्रबंधकों द्वारा संयुक्त रूप से इसके सामान्य लक्ष्यों की पहचान की जाती है अपेक्षित परिणामों के संदर्भ में जिम्मेदारी के प्रत्येक व्यक्ति के प्रमुख क्षेत्रों को निर्धारित करना ... यूनिट के संचालन और उसके प्रत्येक सदस्यों के योगदान का आकलन करने के लिए इन उपायों का उपयोग करें। कुछ विषयों में, प्रति घंटा के अनुरूप कर्मचारियों को सम्मिलित करने के लिए प्रबंधकीय स्तर से परे इस प्रक्रिया को सफलतापूर्वक किया गया है। यह अवधारणा प्रबंधन के एक धारणा पर टिकी हुई है जो प्रबंधकों द्वारा बाहरी नियंत्रण और कर्मचारियों द्वारा आत्म-नियंत्रण के बीच एकीकरण पर जोर देती है। यह संख्या की परवाह किए बिना किसी भी स्तर या कार्य और किसी भी संगठन के लिए किसी भी प्रबंधक या व्यक्ति पर संप्रयोजित हो सकता है। इस प्रणाली की प्रभावी कार्य-व्यवस्था एक प्रबंधक और कर्मचारी के बीच उस समय के दौरान कर्मचारी के समूहों के प्रदर्शन लक्ष्यों के बारे में एक समझौता है। ये लक्ष्य या तो हस्तक्षेप करने वाले कारक के परिणामी कारक या दोनों के कुछ संयोजन पर जोर दे सकते हैं। महत्वपूर्ण बात यह है कि लक्ष्यों को संयुक्त रूप से निर्धारित किया गया है और पूर्व स्वीकृत हैं। समयावधि के अंत में, स्वीकृत लक्ष्यों के संबंध में प्रदर्शन की समीक्षा की जाती है। कर्मचारी और प्रबंधक दोनों इस समीक्षा में भाग लेते हैं।