निम्नलिखित में से कौन-से निष्पादन मूल्यांकन प्रणाली के उद्देश्य हैं?

A. किसी कर्मचारी को उसकी स्वयं की क्षमता और अक्षमताओं का पता लगाने में मदद करना।

B. वांछनीय संगठनात्मक लोकाचार बनाने में सहायता करना। 

C. लोगों को प्रेरित करने और उन्हें नई भूमिकाओं के लिए प्रशिक्षित करने के उद्देश्य से पहचान करने में मदद करना।

D. गैर-निष्पादकों को निष्पादकों से अलग करने में मदद करना।

E. प्रणाली में कमजोरी को समझने के लिए शिक्षार्थियों को सक्षम करना।

नीचे दिए गए विकल्पों में से सही उत्तर चुनिए।