नीचे दिए गए गद्यांश को ध्यानपूर्वक पढ़कर प्रश्नों के उत्तर दीजिए :
नेतृत्व अध्ययन एक उद्गामी विषय है और नेतृत्व की अवधारणा परिवर्तित होती रहेगी। नेतृत्व विद्या को अनुगामियों के बीच के प्रभाव संबंध के रूप में परिभाषित किया गया है, जो अपने साझा उद्देश्यों को प्रतिबिंबित करने वाले वास्तविक परिवर्तन और परिणाम चाहते हैं। नेतृत्व में प्रभाव सम्मिलित है। लोगों के बीच होता है कि वे लोग सौद्देश्य महत्त्वपूर्ण परिवर्तन चाहते हैं और ये परिवर्तन नेताओं और अनुगामियों के साझा उद्देश्यों को प्रतिबिंबित करते हैं।
प्रभाव का अर्थ है कि लोगों के बीच का संबंध निष्क्रिय नहीं है; तथापि इस परिभाषा का एक भाग यह भी है कि प्रभाव बहुदिशायी होता है यह किसी से कुछ कराने के लिए आदेश या धमकी का प्रयोग नहीं करता है अमरीका के बुनियादी सांस्कृतिक मूल्य नेतृत्व के बारे में विचारण को अत्यधिक सरल बना देते हैं कि नेता अपने अनुगामियों के लिए क्या करता है।
हालांकि नेतृत्व का दोनों दिशाओं में प्रभाव होता है अधिकतर संगठनों में उच्च अधिकारी अधीनस्थों को प्रभावित करते हैं लेकिन अधीनस्थ भी अपने उच्चाधिकारियों को प्रभावित करते हैं। संबंध में शामिल लोग वास्तविक और महत्त्वपूर्ण परिवर्तन चाहते हैं-नेतृत्व में परिवर्तन करना अंतर्निहित होता है न कि केवल उसे बरकरार रखना जो प्रायः होता है। साथ ही अभिप्रेरित परिवर्तन नेताओं द्वारा निर्देशित नहीं होते हैं, अपितु उन उद्देश्यों को प्रतिबिंबित करते हैं जो नेताओं और अनुगामियों के बीच साझा होते हैं। इसके अतिरिक्त परिवर्तन एक ऐसे परिणाम की दिशा में होता है जिसे नेता और अनुगामी दोनों चाहते हैं; एक वांछित भविष्य अथवा साझा उद्देश्य जो उन्हें एक अधिक श्रेय परिणाम की ओर प्रेरित करता है। नेतृत्व का एक अन्य महत्वपूर्ण पक्ष है कि यह लोगों को एक साझा स्वप्न के इर्द-गिर्द लाने के लिए प्रभावित करता है। अतः नेतृत्व में वांछनीय भविष्य की ओर परिवर्तन लाने के लिए लोगों का प्रभाव शामिल है।