मानव संसाधन नियोजन के बारे में निम्नलिखित में से कौन-सा कथन सही नहीं है?
1
एक नौकरी के नियत कामों, कर्तव्यों और जिम्मेवारियों की व्यवस्थित जांच-पड़ताल को कार्य विश्लेषण कहते हैं।
2
किसी विशिष्ट जॉब के कर्तव्यों और दायित्वों के एक व्यवस्थित, तथ्यात्मक विवरण को कार्य विवरण कहते हैं।
3
एक नौकरी का कार्य सारांश, कार्य शीर्षक, पर्यवेक्षण और कार्य स्थितियां निर्धारित करने की व्यवस्थित और क्रमबद्ध प्रक्रिया को कार्य मूल्यांकन कहते हैं।
4
कार्य विशिष्टि, किसी कार्य को उचित ढंग से करने के लिये आवश्यक न्यूनतम स्वीकार्य मानवीय गुणों का विवरण है।