कथन (A): औद्योगिक संबंध नियम अधिकतर संघर्ष समाधान तथा नियोक्ता और कर्मचारियों के बीच संबंधों को विनियमित करने से संबंधित हैं।

कथन (B): संगठन के शीर्ष स्तर पर होने वाले परिवर्तनों को समायोजित करने के लिए मानव संसाधन योजनाओं को लचीला रखना महत्वपूर्ण है

1
कथन (A) सही है, (B) गलत है
2
कथन (B) सही है, (A) गलत है
3
दोनों कथन सही हैं
4
दोनों कथन गलत हैं

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