मैरी पार्कर फोलेट के संघर्ष प्रबंधन सिद्धांत के अनुसार, संघर्ष समाधान के लिए एकीकृत दृष्टिकोण को रेखांकित करने वाला सिद्धांत क्या है, और इसे अभिनव क्यों माना जाता है?
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सिद्धांत इस बात पर जोर देता है कि संगठन में शांति बनाए रखने के लिए संघर्ष से बचना चाहिए। नवीनता संघर्ष से बचने के लिए उठाए गए निवारक उपायों में निहित है।
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सिद्धांत कहता है कि संघर्षों को परस्पर विरोधी पक्षों की आवश्यकताओं के बीच समझौता करके हल किया जाना चाहिए। नवाचार संसाधनों के न्यायसंगत विभाजन में है।
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सिद्धांत यह निर्धारित करता है कि सभी संघर्ष सीमित संसाधनों के कारण होते हैं, इसलिए प्रचुर संसाधनों का आवंटन संघर्ष को दूर करता है। यह नवोन्मेषी है क्योंकि यह संसाधन प्रबंधन पर केंद्रित है।
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सिद्धांत यह मानता है कि परस्पर विरोधी हितों से समझौता नहीं किया जाना चाहिए या उन पर हावी नहीं होना चाहिए, बल्कि सभी पक्षों को संतुष्ट करने वाले एक एकीकृत समाधान में सामंजस्य बिठाना चाहिए। यह नवोन्मेषी है क्योंकि यह 'जीत-जीत' की स्थिति को बढ़ावा देता है और संघर्ष के रचनात्मक उपयोग को बढ़ावा देता है।