हर्ज़बर्ग ने कुछ नौकरी कारकों को प्रेरक और स्वच्छता कारक दोनों के रूप में पहचाना। निम्नलिखित में से कौन सा उदाहरण गलत तरीके से दोनों के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है?
1
ज़िम्मेदारी
2
मान्यता
3
वेतन
4
उन्नति के अवसर
5
काम की स्थिति