દિશાનિર્દેશો: નીચે આપેલા પ્રશ્નમાં, એક ફકરો આપવામાં આવ્યો છે જેના પછી કેટલાક વિધાનો આપવામાં આવ્યા છે. ફકરો વાંચો અને નીચે આપેલા પ્રશ્નનો જવાબ આપો.

ઘણી સંસ્થાઓને નિશ્ચિત સમયગાળા માટે ઇન્ટર્ન તરીકે વિદ્યાર્થીઓને રોજગારી આપવાનો ફાયદો થાય છે. કાયમી સ્ટાફ ઘણીવાર આ સમયગાળા દરમિયાન પોતાની રજા લેવા માંગે છે. વધુમાં, કંપનીઓ માટે વર્ષના કેટલાક ચોક્કસ સમયે શિખર કાર્યભારનો અનુભવ કરવો અને તેથી વધારાના સ્ટાફની જરૂર પડવી એ અસામાન્ય નથી. આ ઇન્ટર્નશિપ એવા વિદ્યાર્થીઓ માટે એક તક છે જેઓ તેમનું શિક્ષણ પૂર્ણ કર્યા પછી સારી રીતે લાયક ભરતી તરીકે સંસ્થામાં પાછા ફરી શકે છે. ખાતરી કરો કે વિદ્યાર્થીઓ સંસ્થા વિશે શક્ય તેટલું શીખે છે તે કાયમી ધોરણે કામ કરવામાં રસ પેદા કરે છે. સંસ્થાઓ વિદ્યાર્થીઓને કોઈ વધારાના લાભ વિના નિશ્ચિત દરે ચૂકવણી કરે છે.

ફકરા મુજબ કયું તારણ સાચું નથી?

1
વિદ્યાર્થી ઇન્ટર્નશિપ કાયમી સ્ટાફ જેટલા ચૂકવણી કરેલ રજાના લાભો પૂરા પાડતા નથી.
2
કંપની અને વિદ્યાર્થી બંનેને આનો ફાયદો થાય છે.
3
આ ઇન્ટર્નશિપ વિદ્યાર્થીઓને તેમના ભવિષ્યના કારકિર્દીમાં મદદ કરે છે.
4
આ ઇન્ટર્નશિપ વિદ્યાર્થીઓ માટે એક પ્રકારનું શોષણ છે કારણ કે ચૂકવણી ઓછી છે અને તેમને કોઈ વધારાનો લાભ આપવામાં આવતો નથી.
5
આ ઇન્ટર્નશિપ કંપનીના નફા તરફ દોરી જાય છે.

Sponsored

hivanix.in

Visit

This quiz is brought to you by hivanix.in

🌐 Web App Development

Quick Navigation