દિશા-નિર્દેશો: નીચેના કેસલેટ બે કંપનીઓ A અને Bના વિવિધ વિભાગો એટલે કે માનવ સંસાધન (HR), વહીવટ (એડમિન) અને ઇન્ફોર્મેશન ટેકનોલોજી (IT)માં કામ કરતા કર્મચારીઓની સંખ્યા દર્શાવે છે.

બંને કંપનીઓમાં મળીને કામ કરતા કર્મચારીઓની કુલ સંખ્યા 5500 છે. જો A અને Bમાં કામ કરતા કર્મચારીઓની સંખ્યાનો સંબંધિત ગુણોત્તર 6 : 5 છે. દરેક કર્મચારી 3 વિભાગોમાંથી માત્ર એક જ વિભાગમાં કામ કરે છે.

કંપની Aમાં કુલ કર્મચારીઓમાંથી 66.66% પુરુષો છે. કુલ પુરૂષોમાંથી 7.5% HR વિભાગમાં કામ કરે છે. બાકીના પુરૂષ કર્મચારીઓમાંથી, એડમિન અને IT વિભાગમાં કામ કરતા લોકોનો ગુણોત્તર 11 : 26 છે. Aના કુલ મહિલા કર્મચારીઓમાંથી 50% IT વિભાગમાં કામ કરે છે અને એડમિન વિભાગમાં કામ કરતી મહિલાઓની સંખ્યા HR કરતાં મહિલા કર્મચારીઓના પાંચ ગણા કરતાં 20 વધુ છે.

કંપની Bમાં કુલ કર્મચારીઓમાંથી 40% પુરૂષ છે. HR, એડમિન અને ITમાં પુરૂષોનો ગુણોત્તર 1 : 10 : 9 છે. કંપની Bના HR વિભાગમાં મહિલા કર્મચારીઓની સંખ્યા કંપની Aના HR વિભાગની મહિલા કર્મચારીઓ કરતાં 50% વધુ છે. ITમાં મહિલા કર્મચારીઓની સંખ્યા B વિભાગ એ જ કંપનીમાં કામ કરતી કુલ મહિલાઓમાંથી 40% છે.