XYZ কোম্পানি ইঞ্জিনিয়ার নিয়োগের সিদ্ধান্ত নিয়েছে। একজন প্রার্থীকে অবশ্যই

A) কমপক্ষে 65% নম্বর সহ বি.টেক হতে হবে।

B) ন্যূনতম 3 বছরের কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

C) এক বছরের জন্য শিক্ষানবীশ থাকার জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে।

D) 01-05-2019 তারিখে কমপক্ষে 22 বছর বয়সী হতে হবে।

উপরে প্রদত্ত একটি শর্ত পূরণ না হলে, তার জন্য একটি বিকল্প শর্ত নীচে দেওয়া হয়েছে:

1) যদি (a) লঙ্ঘিত হয়, তবে প্রার্থীকে কমপক্ষে 50% স্নাতক হন এবং কমপক্ষে তিন বছরের কাজের অভিজ্ঞতা থাকে, তাহলে মামলাটি জেনারেল (GM) এর কাছে পাঠানো যেতে পারে।

2) যদি (b) লঙ্ঘিত হয়, তবে প্রার্থী কমপক্ষে 1 বছরের কাজের অভিজ্ঞতা সহ একজন কম্পিউটার ইঞ্জিনিয়ার হন, তাহলে মামলাটি ডেপুটি ম্যানেজার (DM) এর কাছে পাঠানো হতে পারে।

কৈলাশ একজন বৈদ্যুতিক ইঞ্জিনিয়ার। একটি সফটওয়্যার কোম্পানিতে চার বছর ধরে কাজ করছেন। তিনি তার স্নাতকে (বি.টেক) 55% স্কোর করেছেন। তিনি 15-05-1994 সালে জন্মগ্রহণ করেন। তিনি এক বছরের জন্য শিক্ষানবীশ থাকার জন্য প্রস্তুত। ফলাফল কী হবে?