নীচের তথ্যগুলি মনোযোগ সহকারে অধ্যয়ন করুন এবং প্রদত্ত প্রশ্নের উত্তর দিন।

একটি অ্যাকাউন্টিং সংস্থায় নিয়োগ প্রক্রিয়ার জন্য, প্রার্থীদের নিম্নলিখিত যোগ্যতার মানদণ্ড থাকতে হবে:

i) তাকে অবশ্যই কমপক্ষে 60% নম্বর সহ বাণিজ্যে স্নাতক হতে হবে।

ii) 1-7-2016 পর্যন্ত তার বয়স কমপক্ষে 24 বছর হতে হবে এবং 40 বছরের বেশি হবে না।

iii) তার অবশ্যই কমপক্ষে 2 বছরের যোগ্যতা-পরবর্তী কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

iv) নির্বাচন প্রক্রিয়ায় তাকে 55% নম্বর পেতে হবে।

যাইহোক, যদি প্রার্থী উপরে উল্লিখিত মানদণ্ডগুলি পূরণ করে তবে:

(A) (i) এ, এবং প্রার্থী যদি বাণিজ্যে স্নাতক না হন কিন্তু ন্যূনতম 60% নম্বর সহ ফাইনান্সে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি রাখেন, তবে তাকে সংস্থার অর্থ ব্যবস্থাপকের কাছে পাঠানো উচিত।

(B) (iii) এ, এবং প্রার্থী যদি যোগ্যতা-উত্তর কাজের অভিজ্ঞতার সমস্ত যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করে কিন্তু নির্বাচন প্রক্রিয়ায় 75% নম্বর অর্জন করে, তাহলে তাকে ট্রেইনি অ্যাকাউন্ট্যান্টের কাছে পাঠানো হতে পারে।

উপরোক্ত তথ্যের উপর ভিত্তি করে, নিম্নলিখিত প্রার্থীরা নিয়োগ প্রক্রিয়ার জন্য যোগ্য কিনা সাবধানতার সাথে অধ্যয়ন করুন এবং আপনার উত্তরকে নিম্নরূপ চিহ্নিত করুন। আপনি প্রতিটি প্রশ্নে প্রদত্ত তথ্য ছাড়া অন্য কিছু অনুমান করবেন না। 1-7-2016 পর্যন্ত সমস্ত মামলা আপনাকে দেওয়া হয়েছে।

স্নেহলতার জন্ম তারিখ 6.2.1990, তিনি বাণিজ্যে স্নাতক এবং স্নাতকোত্তর করেছেন এবং যথাক্রমে 61% এবং 63% নম্বর অর্জন করেছেন। তার 3.5 বছরের সিনিয়র হিসাবরক্ষক হিসাবে যোগ্যতা-পরবর্তী কাজের অভিজ্ঞতা রয়েছে। তিনি নির্বাচন প্রক্রিয়ায় 58.5% নম্বর পেয়েছেন।